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企業(yè)文化

enterprise culture

(一)真誠:信以為先,厚德載物

        公司鼓勵(lì)每一位員工在工作和生活中,說老實(shí)話,辦老實(shí)事,做老實(shí)人。一個(gè)誠實(shí)守信的人,能贏得周圍人的尊重和友誼,反之,如果貪圖一時(shí)的利益,放棄誠信的原則,即使獲得了短期的利益,也會(huì)失去他人的尊重和信任,不會(huì)贏得最終的成功。1504940428909648.png

(二)團(tuán)結(jié):眾志成城,灼鐵鑠金

        1) 做每一件事情,關(guān)注它對(duì)整個(gè)公司的影響;

        2) 尊重彼此的差異,沒有完美的個(gè)人,但是可以有完美的團(tuán)隊(duì);

        3) 面對(duì)困難和問題時(shí),通過相互信任和坦誠溝通,正視問題,解決問題;

(三)信任:是開啟心扉的鑰匙

        1)公司對(duì)員工給予員工足夠的信任,并根據(jù)對(duì)你的信任給予合適的崗位。

        2)員工信任公司,不隨意質(zhì)疑,不傳播謠言,盡心竭力為公司創(chuàng)造價(jià)值,從而實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的提升。

(四)高效:知彼解己,協(xié)作增效

        積極主動(dòng)、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、協(xié)作增效、不斷更新。 這是《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》,也是公司希望員工能實(shí)現(xiàn)的目標(biāo),并將“高效”貫徹到工作、學(xué)習(xí)當(dāng)中。